ÉMISSION IMMÉDIATE

Recrutement

1- LE RECRUTEMENT

• Je sélectionne un personnel adapté à la demande de  chaque client

• Références professionnelles

• Renseignements d'identités habituels ( Photocopie carte d'identité et sécurité sociale)

• Extrait de casier judiciaire

• L'embauche et la mise en place d'un agent ne se fait qu'a l'issue d'une enquête de moralité,

• Du contrôle du casier judiciaire et de l'accord de la préfecture où chaque salarié est  déclaré.

2- SALAIRES ET AVANTAGES

• Le salaire est basé sur le barème de la convention collective des entreprises de gardiennage.

• Il peut être augmenté d'une prime de risque en fonction de la nature du site à surveiller

3- LA FORMATION

• Tous mes agents sont titulaires du B.N.P.S ( Brevet national de premier secours) et on acquis ou acquerront rapidement la qualification de  B.M.C. ( Brevet Maître chien de sécurité) A.D.S ( Agent de sécurité)

• Chaque nouvel agent fera l'objet d'une formation pratique( en doublure).

• Cette formation est prise en charger intégralement par la G.S.C

• La carte Professionnelle faisant état de l'identité et de la fonction de chaque agents ainsi que de l'autorisation préfectorale d'exercer n°91/613 du 17/07/1991 est détenue par tous mes agents.

• Cette pièce pourra être présentée à toute réquisition émanant de la clientèle et de l'encadrement du site.

Pour davantage d'informations, contactez :

GSC SECURITE
32, avenue maréchal foch, 07300 Tournon sur Rhône, France
Tél : 04-75-07-97-34
Télécopie : 04-75-08-89-70
Internet : webmaster@guillabert.fr

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Dernière modification : 01 avril 2005